～派遣元も派遣先も知っておきたい働き方改革による影響と対応策～

　国会で審議中の「働き方改革関連法案」には、労働者派遣法の改正も含まれております。働き方改革による人事実務への影響は多岐にわたりますが、労働者派遣への影響も相当あると予想されます。
　とりわけ検討すべきものとしては、同一労働同一賃金ガイドラインや均等均衡待遇は労働者派遣にはどのように適用されるのか、そして派遣先を使用者とみなして適用する労働基準法の時間外労働規制と罰則について派遣先はどのような管理をすべきか。いずれも派遣労働者を活用する職場と派遣先企業、そして派遣元企業にとって喫緊の課題となるのではないでしょうか。
　そこで今回はこの問題に詳しい田原先生を講師にお招きし、法改正後に必要な対応をどのように考えて対策すべきか等について、最新動向をふまえて解説していただきます。ぜひご参加ください。
（開催当日までの状況により、内容に変更がある可能性があります。あらかじめご了承ください）

【ポイント】
働き方改革による労働者派遣への影響、法改正後に必要な対応と具体的対策について（派遣元企業・派遣先企業）等

注意事項等

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