～差別的取扱いの禁止等を含む外国人雇用指針の解説～

　本年3月15日に、外国人労働者の受け入れを拡大する新制度の運用詳細を定めた省令や政令が公布されました。新制度の政省令には、健康状態が良好であることを資格取得の要件の一つとし、受け入れ先には日本人と同等以上の待遇とすることなどが盛り込まれております。
　施行は新制度を盛り込んだ改正入管難民法と同じ４月１日となり、新制度に関する全ての法規定が整備された形となりました。働き方改革関連法への対応を含め、外国人労働者を雇用している事業主にとっては、新制度への対応は喫緊の課題です。
　そこで今回は、使用者側の立場から労働事件を数多く取り扱っている向井弁護士を講師にお招きして、外国人雇用管理における政省令解説、また、日本人と同等以上とされた待遇等の取り扱いについて、ご解説いただきます。

【ポイント】
外国人労働者新制度の政省令のポイント、同等以上の待遇とは、技能基準の省令について、改正された入管難民法施行規則の重要ポイント　等

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