～働き方改革の意義と課題、改革の今後の展望について～

　「労働法制史上の大改革」とも評されるこの「働き方改革」は，どのような意味でこれまでにない改革といえるのか。また、その到達点と課題はどこにあるのか。
　今回は、労働法の視点から、特に長時間労働の是正、正規・非正規労働者間の格差是正を中心とした働き方改革の意義と課題を明らかにしつつ、改革の今後の展望について、水町勇一郎先生を講師にお招きしお話しいただきます。

　なお、例年年初に開催しておりますテーマ「労働法制の行方」につきましては、2020年は特に働き方改革の占める割合が非常に大きくなるため、今回は「働き方改革の総括と今後の課題」と、働き方改革関連法を含む「2020年の労働法制の行方」（1月22日開催）の２回に分け、開催させていただくこととなりました。
　ぜひともご利用ください。

【ポイント】
70年ぶりの大改革
正社員の長期雇用環境を中心とした日本的雇用システムからの脱却
官邸と労使トップの合意に基づく意思決定方式　等

注意事項等

※会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
※参加費は、下記口座に開催日２日前までにお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※セミナー当日の現金でのお支払いはできません。ご了承ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日２日前までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料をご送付し、受講料は申し受けます。

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