～再度の過労死事件や長時間労働問題から考えるこれからの働き方とは～

今、政府では「働き方」改革をするとして、担当大臣を置いて、これに取り組むと宣言しています。そこでは、長時間労働規制をするとのことですが、既に残業代ゼロ法案と呼ばれる労働基準法改正案を提出し、その成立をあきらめていないところです。

各種の調査では、残業をする原因の第一位は「業務量が多い」というもので、過労死・過労自死が社会問題となってからも、今日まで解決するに至っていません。また、ブラック企業においても長時間労働が蔓延しています。　今国会では、解散風も吹いていることもあって、この残業代ゼロ法案の審議入りは見送られたとのことですが、廃案になったわけでもありません。

再度起きてしまった電通での過労死事件のように、長時間労働やパワハラは、多くの企業が以前からそのリスクを認識し予防、改善に努めていますが、根本的な働き方を変えない限り難しい状況です。

今回は、労働側弁護士としてブラック企業問題の被害の救済にあたるほか、雇用環境の改善に取り組まれている佐々木弁護士をお招きし、今後予想される法改正等の動きもふまえて、これからの働き方改革に求められる本質的問題解決と、ブラック企業問題の留意点等について、ご解説いただきます。ぜひともご利用ください。

【重要ポイント】
長時間労働の抑制のために必要なこと、真の働き方改革とは　等

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