新型コロナウイルス感染症の拡大にともない、職場や労働者を取り巻く環境が大きく変化しています。
　企業においても経験したことのない事態が続いていますが、新型コロナの収束が見通せないなかで、企業の感染防止対策は安全配慮義務の観点からも重要性を増しています。テレワークや在宅勤務の増加も企業の労災対策への影響が予想されます。
　また新型コロナ対応が長期化し、従来とは異なる状況での勤務が続いていることは、労働者のストレスを増加する要因にもなっていると考えられます。
　これまでも企業は職場のメンタルヘルス対策に力を入れてきましたが、テレワークや在宅勤務をはじめ新しい働き方が普及していることもふまえ、企業には今後どのような対応が求められるでしょうか。
　そこで今回は企業側弁護士の増田先生を講師にお招きして、コロナ禍における企業の安全配慮義務とメンタルヘルス対策についてお話いただきます。
　人事労務部門をはじめ関係部署のご担当者、ご関心ある皆様はぜひご参加ください。

【ポイント】
新型コロナ対策における企業の安全配慮義務、テレワーク・在宅勤務と労働災害、新型コロナと企業のメンタルヘルス対策、ウィズコロナをふまえた制度の見直し等

注意事項等

※会場内での３密を避けるため通常より少ない定員数で受付いたしますので早めに受付を締め切る可能性があります。予めご了承ください。
※ご来場の際には感染防止のため、入室時にマスク着用・手指消毒・検温等の感染症対策へのご協力をお願いいたします。

※会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
※参加費は、下記口座に開催日２日前までにお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※セミナー当日の現金でのお支払いはできません。ご了承ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日２日前までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料をご送付し、受講料は申し受けます。

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