能力を棚卸しする好機に

　20歳過ぎに働き始めて65歳まで働くとすると、その期間は約45年である。70歳までの雇用を考えると実に50年になる。45～50年の長きにわたって第一線で働き続けるには、不断の能力開発が欠かせない。企業が雇いたいと思うような能力を従業員が維持するために、企業が提供する研修プログラムを２回にわたって紹介する。

　図は、職業生涯を図式化したものである。20歳前後で働き始め、10年くらい経過した30歳の頃に自分なりの得意分野をみつける。その分野でずっと職業生活を送れる人もいれば、途中で転換を余儀なくされる人もいる（キャリアチェンジ）。企業の中で昇進や昇格があり、管理的な仕事に就く人もいる。…

筆者：法政大学大学院 イノベーション・ マネジメント研究科 教授　藤村 博之