過去の経験から強み確認

　今回は、「リフレッシュ・ワークショップ」の各セッションの内容について説明する。

第１セッション＝自分の強みを知る

　第１セッションでは、３～４人のグループに分かれて、１人15～20分で次の点について話してもらう。①入社してからこれまでに経験してきたこと、②○○さんと一緒に働いたことがその後の自分の糧になっているとか、□□課長との出会いが職業人としての基礎を作ったといったこと、③働いていて良かったなと思ったこと、④仕事以外の経験（子供会の役員、ＰＴＡの役員、地域のボランティア活動など）、⑤自分の保有能力（自分で分析した結果）。仕事だけでなく、仕事以外のことも話すように求めているのは、各人の能力の多様性に気づいてもらいたいからである。

　「１人の持ち時間は15分です」というと、「そんなに話すことはありません」という反応が返ってくる。「まあ、そうおっしゃらずに始めてみましょう」と水を向けると、堰を切ったように話が始まる。15分はあっという間に過ぎてしまう。話すことによって、自分の中に深くしまい込まれていた経験が湧き上がり、止まらなくなるのである。これがグループで行う良い点だといえる。

　同じ企業で働いているので、ほぼ顔見知りである。しかし、…

筆者：法政大学大学院 イノベーション・ マネジメント研究科 教授　藤村 博之