Ⅰ　事件の概要

　原告Ｘは、自動車運送事業者Ｙ社に雇用され、トラックの運転業務と荷積み・荷卸しの業務に従事したが、入社後２年余を経過した平成11年７月19日の作業中に腰に激痛を覚えて、その直後から入院と通院により治療を受けて、３年以上の間、治療を継続した。

　そして、椎間板ヘルニア、腰部脊柱管狭窄の後遺障害を残して症状固定し、平成14年７月31日に労基署長より障害等級９級７号の２の労災認定を受けた。

　原告Ｘは、被告Ｙ社に対して、腰痛はＹ社が課した労働が重量物を取扱うという面においても、また、労働時間、休息時間等の点においても過重であったことが原因であるので、安全配慮義務違反ということで損害賠償請求訴訟を提起した。

Ⅱ　判決の要旨

１、安全配慮義務の内容

　ＸがＹ社において従事していたトラック運転と荷卸しの労働は…

執筆：弁護士　外井 浩志