Ⅰ　事件の概要

　原告Ｘは、被告Ｙ１会社に勤務して自動車エンジン部品の設計業務に従事していたが、真面目で几帳面であり、責任感の強い性格であった。Ｘは、平成11年８月から平成12年８月までの間、大手自動車メーカーの被告Ｙ２社の工場に長期出張し、Ｙ１、Ｙ２らが共同開発するコモンレール式エンジンの開発に従事したが、平成12年４月頃から倦怠感や憂うつ感を覚えるようになり、うつ状態となった（第１次うつ病）。そして平成12年８月の夏休み明けからうつ状態が増悪して、８月30日から10月27日まで欠勤をし、平成13年１月６日にはうつ状態はいったん消失して寛解した。

　平成14年５月頃、Ｘは業務担当が変更されて、コモンレール式エンジンを搭載した自動車の開発業務に携わることになったが、平成14年７月にＹ２社で開催された開発会議の頃から気分が落ち込み、再びうつ病を発症し、同年８月末から平成15年２月末まで再び欠勤した（第２次うつ病）。

　Ｘは、被告Ｙ１社、Ｙ２社に対して、２度のうつ病発症について安全配慮義務違反による損害賠償請求を提起した。…

執筆：弁護士　外井 浩志