【産業カウンセリングの現場から】第14回 “丸写し”で大丈夫?

2011.12.15 【安全スタッフ】
  • list
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

ネットからダウンロードで終了

 社会保険労務士として労働相談に乗っていると、もとの労働契約はどうであったのか、就業規則を確認する必要が出てくる。その場合、「うちの就業規則は、知り合いの会社のを丸写ししていますので、おかしなところはないはずですが?(それでも見ますか?)」と、なぜ就業規則を確認しようとしているのか、こちらの真意に気が付かない経営者が少なくないことに驚かされる。労働基準監督署からの指導に対し、ときとして「就業規則なんて、ネットに上がっている電子データをダウンロードすればいいんだよ」といかに労力をかけずに対応したかを、さも自らが合理的で賢いように語る経営者を見かけてしまうこともある。

 だから、平成23年11月に報道された「原子力発電所の検査を行う原子力安全基盤機構が、検査対象である会社が作成した原案を丸写ししたものを使って検査を行っていたことが判明した」という記事や、その取材に対する同機構の、「自前で作ることは不可能ではないが、そんなことをしていたら日が暮れる」という回答を読んだとき、…

執筆:ひさの社会保険労務士事務所 所長 久野 亜希子

この記事の全文は、安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

安全スタッフ電子版へログイン

安全スタッフ電子版は安全スタッフ購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

平成23年12月15日第2152号 掲載
  • 広告
  • 広告

あわせて読みたい

ページトップ
 

ご利用いただけない機能です


ご利用いただけません。