日々の業務に忙しく、管理的立場にいても、心の健康問題に目を向ける余裕がなくなりがちだ。弊社ではWebサイトで「これで解決！　シゴトとココロの問題」という番組を配信し、よりシンプルな語り口で具体的なノウハウを示している。今回のテーマは「電話のメモ取れず発達障害!?」。法政大学の廣川進教授（臨床心理士、公認心理師）は、上司がＡさんの状態を見て「やる気がない」などと根性論で片付けることは絶対にＮＧと指摘。主治医のところに会社の人が出向いて苦手と得意なものを聞き、仕事に使えるフォーマットを用意するなど、本人に合わせた対応策を取ることが重要とした。

電話のメモ取れず発達障害!?

森谷　瞳（以下、森谷）　さあ、廣川先生。こちらの事例はいかがですか？

廣川　進（以下、廣川）　今、こういうケースが多くなっていると思うんですけど、まず絶対ＮＧなことから言いますね。入社から３カ月で電話応対が上手くいかなくて、上司が何度も叱りつけているということなんですが、根性論といいますか、…