雇用企業数の増加続く

　平成30年４月から障害者雇用義務の対象に「精神障害者」が加わった。ハローワークの職業紹介状況（図）をみても、「職を求める精神障害者数」「精神障害者を雇用する企業数」ともに、右肩上がりで伸びている。

　精神障害者を雇用する企業は着実に増えているが、企業側には精神障害者雇用のノウハウが少なく、入社後の定着に結び付かず苦労しているようだ。

　平成30年度の障害者雇用実態調査（厚生労働省）では、精神障害者の平均勤続年数は「３年２カ月」という結果が出ている。身体障害者の「10年２カ月」、知的障害者の「７年５カ月」と比べても低い数値だ。…

筆者：「会社を変える障害者雇用」著者　紺野 大輝