最近、同業の建設会社の集まりで今までの建設業における36協定が変わって、一般の会社と同列に扱われるようになると聞きました。なんとなく漠然とした動きは感じていましたが、このようになった背景と今後の取組みをどのようにしていけば良いのか教えて頂きたいと思います。

２＋360運動が始まっています

　平成31年４月１日、改正労働基準法が施行されました。従来、36協定で定めた時間まで時間外労働可能とされてきましたが、厚生労働大臣告示で、原則、月45時間かつ年360時間を時間外労働の上限としていました。ただしこの上限は建設業は適用除外となっていました。改正により建設業においても特段の臨時的なことでない限り、月45時間、年360時間までの時間外労働しかできないことになりました（令和６年４月１日～）。

　この背景として、実労働時間、建設業2056時間、製造業1951時間、全産業1720時間と建設業が突出して多いのと、…