当社は元請建設業者です。元請建設各社で一人ＫＹが行われており、当社としても本格的に導入を検討中です。

　その場合どのような一人ＫＹのやり方があるのか、いくつかの方法があるとすれば、それぞれの進め方について教えて頂けないでしょうか？　いきなり難しいことはできませんので取り組みやすい方法を教えて頂けると助かります。

職長対面方式を行ってみては

　作業現場ではグループで入場してきても作業がそれぞれ分かれてしまうことがよくあります。以前はグループのままミーティングが終わると、その流れで危険予知を行っていました。

　しかし、リスクアセスメントが導入されると個々人の作業に伴うリスクが存在し、…

執筆：中込労務安全事務所　中込 平一郎