日々の業務に忙しいと、管理的立場にいても、心の健康問題に目を向ける余裕がなくなりがちだ。弊社ではＷｅｂサイトで「これで解決！シゴトとココロの問題」という番組を配信し、よりシンプルな語り口で具体的なノウハウを示している。今回のテーマは「失敗続きの新人がＡＤＨＤの診断書」。法政大学の廣川進教授（臨床心理士、公認心理師）は、本人に会社に対する要望を聞くことが重要と指摘。会社が可能な配慮を説明し折り合いをつけるのが良いとした。絶対ＮＧなことは、周囲が差別的に取り扱うこと注意を促した。

ＵＳＢを忘れたり会議の日間違える

日南　乃映（以下、日南）　廣川先生。こちらの事例なんですけど、私も最近よくＡＤＨＤという言葉を耳にするんですけども、こちらは具体的にどういう症状なんでしょうか？

廣川　進（以下、廣川）　まずそこから説明します。ＡＤは、「Attention-Deficit」（注意欠如）、ＨＤは「Hyperactivity Disorder」（多動症）を意味しています。多動と聞くと、動き回っているようなイメージがありますが、…