日々の業務に忙しく、管理的立場にいても、心の健康問題に目を向ける余裕がなくなりがちだ。弊社ではWebサイトで「これで解決！　シゴトとココロの問題」という番組を配信し、よりシンプルな語り口で具体的なノウハウを示している。今回のテーマは「上司が交際迫り抑うつ状態に」。法政大学の廣川進教授（臨床心理士、公認心理師）は、店長の言い分しか聞かずもみ消すのは絶対にＮＧと指摘。本人にどうしてほしいのかを尋ねるとともに、会社として事実関係の調査を進めることが必要とした。職場における“勘違い”を未然に防ぐため、研修で上下関係の問題点を教えるべきとしている。

断ってからいやがらせが…

森谷　瞳（以下、森谷）　さあ、廣川先生。こちらの事例はいかがですか？

廣川　進（以下、廣川）　これもなんかよくありがちなケースですね。

森谷　そうですね。最近よく聞くケースだと思います。

廣川　こういったケースの場合、どういった印象を持ちますか？　どんなふうに感じますか？…