【人事労務50年の裏表―わが山河は美しかったか―】急造行動態度評価の適応力／梅本 迪夫
2017.06.02
【労働新聞】
“演繹的に”悩み抜いて……
イラスト 有賀敏彦
25年余前、工場から本社に戻り、全社人事管理の責務を担うことになった。その翌年、年が明けて間もなくのこと、人事評価の実施準備の真最中に社長から呼び出された。「当社の能力評価は遅れている。抽象的概念的に過ぎる。事実に基づいた具体的な評価基準に変えるべし」と指示を受け、…
筆者：梅本人事総合コンサルティング 代表 梅本 迪夫
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平成29年5月29日第3114号7面 掲載
