働き方改革を推し進めるための過重労働対策として、時間外労働に対する罰則付きの上限規制が示された。しかし、労働基準法の改正法案が国会に提出され、成立後に施行されるまでには相当の期間を要する。改正作業の間にも、過重労働問題が生じることのないように、長時間労働の是正に向けた対策が行われることになる。

　これまでの過重労働対策は、平成14年、その後、18年に出された総合対策の方針に沿って行われてきた。現在では…

筆者：原労務安全衛生管理コンサルタント事務所　社会保険労務士　原 論