女性活躍へ半数が課題

　中小企業6007社を対象とし2880社（47.9％）から回答を得た。「女性の活躍を推進している」と回答した割合は71.6％に達するが、そのうち半数以上が「課題がある」としている。

　課題の内容は、意識・勤務実態では、「本人が現状以上の活躍を望まない」が44.7％で最も多い。「業務特性により活躍できる業務が少ない」が28.8％、「労働時間が長く家庭との両立が難しい」が27.8％と続く。

　組織・人事上では「管理職候補の女性社員（経験・年齢層）が少ない」で35.1％。社会・制度上は「育児介護等の負担の女性への集中」が45.7％で最多、「税・社会保険負担」が36.7％で続く。

　特定技能外国人を「受け入れていないが今後検討したい」割合は45.5％に上った。外国人材受入れの課題は、日本語能力とする企業が47.8％と最多。

日本・東京商工会議所「女性、外国人材の活躍に関する調査」調査結果