日々の業務に忙しいと、管理的立場にいても、心の健康問題に目を向ける余裕がなくなりがちだ。弊社ではWebサイトで「これで解決！シゴトとココロの問題」という番組を配信し、よりシンプルな語り口で具体的なノウハウを示している。今回のテーマは「栄転した部長にクレーム続出」。法政大学の廣川進教授（臨床心理士、公認心理師）は、異動した部長がプレッシャーを感じている可能性があるとし、検診結果のフィードバックの機会を活用すると良いと指摘。保健師などが相談に乗り、悩みなどを聞くことで、改善の方法が見えてくるとしている。ストレスチェックの集団分析結果も使えるとした。

実行困難な計画示し　異動願い出す部員も

日南　乃映（以下、日南）　…という事例なんですが、廣川先生いかがでしょうか？…