雇用への不安感弱まる

　調査は今年10月、企業などに雇用されている20歳以上の1100人を対象に実施した。

　今後の自身の雇用については、「全く不安は感じない」が16.0％、「どちらかと言えば不安は感じない」が37.1％で、合計は53.1％。合計が過去最小の46.3％だった第３回の調査（2020年10月）以降、改善傾向が続いている。とくに「全く不安は感じない」とした割合は、前回調査から2.5ポイント上昇。過去最低だった第３回の10.4％以降、最も大きい割合となった。

　今回の調査では、業績の変化と自身の給与の変化の連動に関する質問を新設した。「給与は勤め先の業績にかかわらず、一定であるべきだ」とする回答が51.5％で、「給与は勤め先の業績にあわせて、変化させるべきだ」は48.5％となり、回答結果はほぼ二分した。

第11回　働く人の意識に関する調査