【対応力を鍛える人事学探究】第18回 事業場外みなし労働時間制の適用 取得データ再確認を システム導入が判断要素に／湊 祐樹
2023.01.19
【労働新聞】
位置情報付で出退勤を打刻
一昔前まで、勤怠管理システムといえばタイムカードやＰＯＳレジでの打刻がほとんどであったが、情報通信技術の進歩は目覚ましく、最近ではスマートフォンなどで出退勤打刻ができ、ＧＰＳ機能によりどこで打刻したかまで管理することも可能となった。
もっとも、そのような勤怠管理システムの進歩が、労働時間管理の方法に影響してしまう可能性もある。今回は、ＭＲ（医療情報担当者）の事業場外みなし労働時間制の適用の可否が争われ、一審の判断と二審の判断とが分かれたセルトリオン・ヘルスケア・ジャパン事件（東京高判令４・11・22。原審：東京地判令４・３・30）を紹介する。
本件は、外資系製薬会社でＭＲとして働いていた原告が…
筆者：第一芙蓉法律事務所 弁護士 湊 祐樹
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令和5年1月23日第3385号12面 掲載
