位置情報付で出退勤を打刻

　一昔前まで、勤怠管理システムといえばタイムカードやＰＯＳレジでの打刻がほとんどであったが、情報通信技術の進歩は目覚ましく、最近ではスマートフォンなどで出退勤打刻ができ、ＧＰＳ機能によりどこで打刻したかまで管理することも可能となった。

　もっとも、そのような勤怠管理システムの進歩が、労働時間管理の方法に影響してしまう可能性もある。今回は、ＭＲ（医療情報担当者）の事業場外みなし労働時間制の適用の可否が争われ、一審の判断と二審の判断とが分かれたセルトリオン・ヘルスケア・ジャパン事件（東京高判令４・11・22。原審：東京地判令４・３・30）を紹介する。

　本件は、外資系製薬会社でＭＲとして働いていた原告が…

筆者：第一芙蓉法律事務所 弁護士　湊 祐樹