本コーナーは、人事労務担当者や受験予定者向けに過去の試験問題を紹介、解説するものです。

【問１】
　事業者は、労働安全衛生法に定める面接指導を実施するため、厚生労働省令で定めるところにより、労働者の労働時間の状況を把握しなければならないが、労働基準法第41条によって労働時間等に関する規定の適用が除外される労働者および同法第41条の２第１項の規定により労働する労働者（いわゆる高度プロフェッショナル制度により労働する労働者）はその対象から除いても良い。○か×か。

【問２】
　事業者は、労働基準法第41条の２第１項の規定により労働する労働者（いわゆる高度プロフェッショナル制度により労働する労働者）については、その健康管理時間（同項第３号に規定する健康管理時間をいう）が１週間当たり40時間を超えた場合におけるその超えた時間が１月当たり100時間を超えるものに対し、労働者からの申出の有無にかかわらず医師による面接指導を行わなければならない。○か×か。…

筆者：クレアール専任講師 社会保険労務士　北村 庄吾