名前と顔が一致しないケースも

　前回は出勤停止期間の考え方について説明したが、４月14日付けで厚生労働省から療養期間に関する事務連絡が発出され、「発症後５日間」を目安とする方針が示された。順次、解釈や対応方法が示されるため、新しい情報をキャッチし、出勤停止期間を考える際は、参考としていただきたい。

　今回は、新型コロナ感染症が職場に残したものについて考えてみたい。まずは何といっても、多くの人が感じている「コミュニケーション」の変化だろう。とくにリモートワークを導入した職場では、人との交流が減った、同僚のことをあまり知らないという声をよく聞く。

　よく知らないというのは、何が得意なのか、普段何に興味を持っているのかなど、その人の内面的なことを「知らない」と捉えがちだが、それ以前にマスクの下の顔が分からない、同じ部署内なのに顔と名前が一致しない、というレベルでの「知らない」も発生している。３月にマスク着用が自主判断となって以降、マスクを外した人と会う機会が徐々に増えているが、…

筆者：㈱ＯＨコンシェルジュ 代表取締役 産業医　東川 麻子