【サラリーマンしたたか遊泳術】社内評価はそもそもアンフェア／吉田 典史
2014.04.28
【労働新聞】
ここ数回、上司と部下との関係をテーマに書いた。今回は、職場で生きていくうえで不可欠な「インフラ」について述べたい。この場合のインフラとは、上司をはじめとした周囲の社員や取引先、さらにお客さんなどとの良好な関係を意味する。
仕事の成果や実績は、このインフラの質によって大きく左右される。インフラが強いと、成果が上がり、弱いと下がる。
例えば、上司とウマが合わず、激しい確執が続いているとする。これでは、与えられる仕事は…
筆者：ジャーナリスト 吉田 典史
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平成26年4月28日第2966号2面 掲載
