私生活への侵害禁止　面会強要や出入り妨害

個人攻撃に抵抗感なく

　合同労組について、一般的な定義を述べれば、中小企業労働者を組織対象者とし、企業の内部ではなく一定地域を団結の場として組織された労働組合であり、個人加盟の一般労組を純粋型とする労働組合とされている（菅野和夫「労働法第10版586頁」）。もっとも、筆者がみるところ、合同労組に加盟する労働者は、中小企業に限らず、大企業の従業員であっても、個人もしくは少人数で加盟することもあるのが実態であるが、大企業の場合、従業員だけで構成される企業別組合に加盟する労働者が圧倒的多数であることも、また、実態ではある。…

筆者：髙井・岡芹法律事務所 所長弁護士　岡芹 健夫