早くも最終回である。振り返ると、年初１月のテーマは「女性が育つ組織風土に」であった。テーマのとおり、私自身今年は、女性のための研修に特に力を注いできた。その甲斐もあって、じわじわと女性活性化に関する研修の需要が増え、日本社会の女性の活躍に対する期待は、確実に高まっていると実感している。

　実際、ほとんどの企業においては、まだまだ様子見だった前半から、後半になって、女性管理職、女性リーダー研修を本格的に導入する企業が増えてきた。…

筆者：㈱マネジメントサポート 代表取締役社長　古谷 治子