【ダイバーシティ経営 女性が活躍する組織へ】第１回 マイノリティの視点で 異質性活用がカギに 人事戦略の転換期到来／武石 恵美子
2015.01.12
【労働新聞】
男性型求められたバブル期
「女性活躍推進」は、政府の成長戦略の最重要課題となっている。衆議院解散がなければ、今頃は「女性活躍推進法」が成立し、企業の取組みを後押しすることになっていただろう。
しかし、このテーマは与野党間で基本的な対立点はないので、女性の活躍推進の政策が今後も続くことは確実である。…
筆者：法政大学キャリアデザイン学部 教授 武石 恵美子
この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
この連載を見る：
平成27年1月12日第3000号10面 掲載
