【ダイバーシティ経営 女性が活躍する組織へ】第３回 経営戦略としての視点 受容する組織へ変革 多様性が企業価値生む／武石 恵美子
2015.01.26
【労働新聞】
従来型育成法が機能不全に
経営において「人」という資源は大きな潜在力を秘めている。能力を開発することによって様ざまな経営環境に柔軟に対応することができ、働く意欲を高めることによって予想外の成果を上げることもできる。これまで日本の企業は、…
筆者：法政大学キャリアデザイン学部 教授 武石 恵美子
この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
この連載を見る：
平成27年1月26日第3002号10面 掲載
