【ダイバーシティ経営 女性が活躍する組織へ】第６回 重要なトップのコミットメント 堅牢な内外の壁崩せ 明確なメッセージ発信／武石 恵美子
2015.02.16
【労働新聞】
変革の必要性共有に向けて
企業が女性の活躍を進める組織に変革しようとするとき、何よりも重要なのは、なぜそれが必要なのか、という認識を組織の構成メンバーで共有することである。
そのためには…
筆者：法政大学キャリアデザイン学部 教授 武石 恵美子
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平成27年2月16日第3005号10面 掲載
