【ダイバーシティ経営 女性が活躍する組織へ】第15回 ＷＬＢは働き方改革がカギ 制約ある人を標準に 管理職の意識改革を／武石 恵美子
2015.04.27
【労働新聞】
働き方のスタンダード見直す
ワーク・ライフ・バランス施策において、仕事と育児・介護の両立支援策が重要であることはいうまでもないが、「働きやすさ」はそれだけで実現するものではない。
より重要なことは、両立支援策に過度に依存しなくても…
筆者：法政大学キャリアデザイン学部 教授 武石 恵美子
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平成27年4月27日第3014号10面 掲載
