【企業を守るメンタルヘルスリスク管理術】第14回 復職可否の判断 専門医から診断得る 業務内容など情報を提供し／小池 啓介
2013.04.15
【労働新聞】
人事権濫用を回避へ
メンタルヘルス不調では回復までの期間が一定でない。そのため、休職期間の満了までに回復しないケースも多いが、休職期間の満了以前に症状が「回復」したとして復職を申し出てくるケースも多い（使用者からのご相談にあずかる立場としては、両者の割合は概ね半々程度という感覚をもっている）。…
筆者：髙井・岡芹法律事務所 弁護士 小池 啓介
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平成25年4月15日第2917号11面 掲載
