あるべき姿思い描く　具体策検討の判断基準に

迅速を旨として当たる

　企業合併、事業吸収・統合は、経営戦略、事業戦略の遂行上、極めて重要な戦術である。

　複数の企業が合併するのに伴い、対象会社の従業員は一つの企業組織に一体化される。しかし、合併前の企業には、それぞれ独自の歴史と風土・文化があり、これらをスムーズに一体化することは至難の業といえる。合併によって、旧組織の文化・風土を超克する新しい文化・風土を構築しなければならない。…

筆者：梅本人事総合コンサルティング 代表　梅本 迪夫