【企業合併 人事・賃金・評価統合の進め方】第12回 賞与・一時金の算定方式②／梅本 迪夫
2014.04.07
【労働新聞】
調整中は差額補正を 加算終了後の水準踏まえ
原資負担面で不均衡も
(1)一般職能の賞与算定方式の統合
今回は一般職能の賞与・一時金について説明する。
前回述べたように、賞与支給額の算定方式は、「基本給×支給係数」の生活安定部分と、業務実績、勤務態度を反映する「職能資格別・評価別定額」の業績部分を、いかに組み合わせるかである。…
筆者：梅本人事総合コンサルティング 代表 梅本 迪夫
この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
この連載を見る：
平成26年4月7日第2963号13面 掲載
