今回は、資格取得支援策の１つである「試験勉強休暇」を取り扱う。リスキリングに対する注目度が高まるなか、有給の「教育訓練休暇」を制度化している企業はわずか4.0％に留まる（厚生労働省・令和４年就労条件総合調査）。社員のスキルアップを後押しするためにはどのような休暇制度が良いのか――一つのケースをご紹介いただく。

事務所の価値が高まると判断し

概要

　Ａ税理士法人（北海道、100人）では、職員が税理士試験直前にまとまった休暇を取得できるようにする目的で、試験勉強に専念できる制度を導入した。

背景

　今回は、従業員の資格取得や能力向上に関する制度について考えてみたい。

　従業員の資格取得を奨励するために、次のような制度を導入する企業は少なくない。①受験料を会社が負担する。…

筆者：社会保険労務士事務所エスパシオ 特定社会保険労務士　下田 直人