【企業合併 人事・賃金・評価統合の進め方】第16回 管理・専門職能における評価制度②／梅本 迪夫
2014.05.05
【労働新聞】
意欲買い期初に加算 ４つの視点で”実績”測る
難易度は質・量両面で
前回の行動態度評価に続き、今回は管理・専門職能の実績評価制度について述べる。
実績評価は、個人ごとに設定する役割・目標に関し、挑戦度・難易度、および達成度・貢献度を多面的に評価する。…
筆者：梅本人事総合コンサルティング 代表 梅本 迪夫
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平成26年5月5日第2967号13面 掲載
