【アジア進出企業の労務管理ガイド インドネシア編】第12回 労使紛争の解決方法 登録後解決機関を選択 労使協議での決着が最善／田原 直子
2013.07.01
【労働新聞】
権利・利益など４つに分類
労使紛争の解決方法については労使紛争解決に関する法律2004年第２号に規定されている。
労使紛争には、①権利に関する紛争、②利益に関する紛争、③雇用関係の終了に関する紛争、④労働組合間の紛争の４つの類型がある（労使紛争解決法２条）。…
筆者：曾我法律事務所 弁護士 田原 直子
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平成25年7月1日第2927号10面 掲載
