職長教育における対象者の拡大、さらにはＯＳＨＭＳ（労働安全衛生マネジメントシステム）のＩＳＯ批准により、教育の骨格ともいえるリスクアセスメント、安全計画の作成、進捗管理などが、安全委員会の付議事項の一つになりました。

　いずれも、「職場の問題解決」を目指しているといえます。そこで、ＯＳＨＭＳと職長教育の両者の違いについて考えてみます。

　職長教育は、仕事の構成要素である作業者、設備、手順および管理などに関わる職場の問題解決に必要な基本的手順・技術などを12教科に分類し、教えています。…

執筆：中災防東京安全衛生教育センター 講師　多田 敏基