【提言 これからの雇用・労働法制】第7回 労働時間の把握 省令格上げに重み 求められる〝適用除外〟/小嶌 典明

2015.02.23 【労働新聞】
  • list
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

責務から義務への転換

 平成27年1月16日開催の労政審労働条件分科会に厚労省が提出した資料に「今後の労働時間法制等の在り方について(報告書骨子案)」がある。

 報告書骨子案の目玉は、いうまでもなく「高度プロフェッショナル労働制」の創設にあったが、現場担当者の目を引いたのは、それだけではなかった。…

筆者:大阪大学大学院法学研究科 教授 小嶌 典明

この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞電子版へログイン

労働新聞電子版は労働新聞購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

平成27年2月23日第3006号4面 掲載
  • 広告
  • 広告

あわせて読みたい

ページトップ
 

ご利用いただけない機能です


ご利用いただけません。