【アジア進出企業の労務管理ガイド インド編】第９回 賃金および社会保障 低賃金労働者に配慮 賞与支給・年金分拠出など／谷 友輔
2013.12.09
【労働新聞】
割当可能剰余金を賞与に反映
賃金および社会保障について、賃金の支払方法、最低賃金、賞与支払義務、各種基金の拠出等に関して以下のとおり規律されている。
賃金に関し、工場、鉄道およびその他の産業施設では、月額賃金１万8000ルピー以下の従業員について「賃金支払法」が適用される（同法第１条第４項、第６項、2012年９月11日付労働雇用省通達）。…
筆者：曾我法律事務所 弁護士 谷 友輔
この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
この連載を見る：
平成25年12月9日第2948号10面 掲載
