【変わる！労働関係法―企業はいかに対応するか】第８回 労働契約申込みみなし⑥――承諾の自由 労働者へ選択権付与 申込み撤回には制限も／安西 愈
2015.08.24
【労働新聞】
外国制度と一線を画す
10月１日から施行される労働契約申込みみなし制度は、派遣先・発注者が法所定の違法行為を行った場合には、その時点において当該労働者に直接雇用のために「労働契約の申込みをしたものとみなす」というもので、ここに同制度の特色があり、これはわが国独自の制度と考えられている。
この点について、諸外国の例として民事制裁に関しては、次のようになっているようである。…
筆者：弁護士 安西 愈
この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
この連載を見る：
平成27年8月24日第3030号4面 掲載
