会社にとってもプラス

　社会的に今、金融リテラシー向上を求める動きが出ていることを前回説明した。とくに社会人教育の重要性が高まり、企業の現場がその役割を担うことが求められている。

　しかし企業サイドからすれば「会社にそれを押しつけられても困る。社員に仕事は教えても、お金の知識を教える必要はないのでは」と感じることだろう。個人のお金の知識のことを金融リテラシーと考えれば、それは個人が自分で勉強するべきこと、というわけだ。

　実はこれ、大きな勘違いである。社員の金融リテラシーの向上はむしろ「会社にプラス」であると考え方を改める必要があるのだ。…

筆者：企業年金コンサルタント　山崎 俊輔