【事例で知る労働審判制度の実情】第15回 賃金40％減提示され更新できず 未払残業代含め200万円 全体踏まえた解決金を審判／嶋﨑 量
2013.04.22
【労働新聞】
長時間労働・時間外賃金未払い等の待遇に不満を持った有期労働契約のトラック運転手が、地域ユニオンに加盟して改善を求めたところ、約２カ月後の契約更新時に賃金を約40％切り下げた条件を提示されたため更新に至らず、残業代請求と地位確認を求めて労働審判を申し立てた。会社は残業代未払いはなく、雇止めでもないと主張したが、解決金200万円の支払いを命じる審判が出された。…
筆者：神奈川総合法律事務所 弁護士 嶋﨑 量
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平成25年4月22日第2918号13面 掲載
