歯を食いしばり、いざ交渉へ！
イラスト 有賀 敏彦

　1986年までの35年間、Ｈ社で毎年繰り返されていた労働争議は、如何にして終焉したのか。その裏には驚愕の事実が隠されていた。賃上げと賞与の会社回答について、対外発表値と実際の妥結額を分ける二重管理が16年にわたって行われていたのだ。

　86年の賃上げ時に、社会保険料の会社負担を非公開で500円かさ上げし、同じく非公開で88年の賃上げから５年間に計１万5000円を加算することで、ストを回避した。二重管理により…

筆者：梅本人事総合コンサルティング 代表　梅本 迪夫