ＤＸ進めばより問題に

　リテンション（retention）とは「保有・維持・保持」を意味し、人事分野では人材流出防止策を指すが、とくに“自社に必要な人材”をその対象としている。2022年に九州生産性本部が企業を対象に行った「人事部門が抱える課題とその取り組みの実態調査」によると、離職率は「横ばい傾向にある（61.2％）」、「増加している（25.1％）」、「減少している（13.7％）」の順であるが、離職に対しては「大きな問題である（49.0％）」と「問題の１つである（43.5％）」の回答が合計で９割を超えた。また今後重視する人事戦略のキーワードは、「業務に必要な能力・スキル向上（65.5％）」、「社員教育、リスキリング（52.9％）」に次いで…

筆者：県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏