【本当に役立つ!こころの耳】第212回 休業時に使える主な支援制度

2024.03.12 【安全スタッフ】
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生活を保障する制度-傷病手当金

こころの耳 5分研修シリーズ」は、3~5分程度の短い動画を通じて、セルフケアやラインによるケア、ストレスチェックなどについて、手軽に学べるミニ動画シリーズです。

 産業医や精神科医、保健師、社会保険労務士、公認心理師などの専門家が、分かりやすく解説しています。社内研修の一部としてもご活用ください。

 今回は、仕事以外の原因でメンタルヘルス不調などになり、休業に入る際に使える主な支援制度についてお伝えします。
休業期間を安心して過ごせることは、心の健康の回復のために重要です。健康保険制度では、病気休業中の被保険者とその家族の生活を保障するために、「傷病手当金」という制度が設けられています。

 主な条件は4つ。「①業務外の事由による病気やケガのための療養のための休業であること」…

執筆:こころの耳運営事務局 事務局長 石見 忠士

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2024年3月15日第2446号 掲載
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