Ⅰ　事件の概要

　亡Ａは、平成27年４月１日に被告Ｙ社に雇用され、自動車整備作業に従事していたが、平成28年５月９日に首つり自殺した。原告Ｘ１はその父親、原告Ｘ２はその母親である。

　被告Ｙ社は、自動車の仕入販売および修理などを目的とする株式会社であり、八戸市内に営業所を有していた。その営業所の所長はＢ、上司が課長代理のＣであった。

　Ｘ１らは、亡Ａが長時間労働の結果、適応障害にり患し、営業所内に設置された金属製のワイヤに首をつって自殺したとして、Ｙ社の安全配慮義務違反、上司であるＢ、Ｃらが違法な長時間労働を軽減する措置を執らなかった過失があったとする不法行為責任、使用者責任を追及する損害賠償請求訴訟を提起した。一審判決（青森地裁八戸支部平成30年２月14日判決）では、亡Ａの死亡が自殺であるが、その労働時間が亡Ａの自殺に直結するほどの長時間労働であるとは認められないとしてＸ１らの請求を棄却した。本件はその控訴審判決である。なお、本件請求の労災であるが八戸労働基準監督署長は平成30年12月に業務に起因して適応障害を発症し自殺したものとして業務上決定をしている。

Ⅱ　判決の要旨

１、労災認定について

　亡Ａの自殺の原因については、本件労災認定は認定基準に基づき、専門部会の意見を聴いたうえで業務に起因する適応障害にあると認定するので、便宜、まず、本件労災認定の判断の適否から検討するに、…

執筆：弁護士　外井 浩志