乗りたくないのが企業の本音！

　労働基準法違反の中で、不払い残業代が占める割合は、相変わらず高い。名ばかり管理職問題も、根底には残業代の不払いがあり、労働基準監督署の立入調査で指摘され、何億円にも上る遡及払いによって屋台骨が傾いだ企業もある。今回はその原点をみてみよう。

全員一律は原則的に不可

　「割増賃金の算定基礎から除外される賃金はどのようなものか。知っている者は手を挙げて」

　佐川製作所が毎月、自主参加で開いている勉強会で、講師役を買って出ている人事課長の青柳進がこう尋ねると参加者の大半が挙手した。

　基本的な労基法法理だけにみんな関心が高かったようだ。…