「2015年新卒採用」「組合との賃上げ交渉」「新入社員の研修と入社式」等、人事教育部にとって年間で最も多忙な３月、４月の時期を何とか潜り抜け、周囲を見渡すと桜の季節も終わっていました。最近、市況や景況感、労働環境が大きく変化して課題山積といった感が否めません。高年齢者雇用安定法と採用難時代への突入、労働力人口の高齢化と減少等、働く方々の環境も大きく変わりつつあります。

　「心の病」も増加しています。…

筆者：㈱ヤマザワ 取締役 人事教育部長　池田 正廣