組織の境界消え重要に

　チームビルディングは組織開発手法の１つであり、“チームの目標を達成するために行われる、メンバーの能力や経験を最大限に発揮できる環境づくりや取組み”を意味する。最近では人材の多様性を踏まえ、一人ひとりの個性や状況をチームづくりに反映することが重視されている。企業とは複数人で業務を行う場であり、チームビルディングはあらゆる職場やプロジェクト（ＰＪ）において不可欠となる。

　しかし人々は部署や係など固定のチームのみに所属するとは限らない。すでに組織はフラットかつバウンダリレス（境界がない）であり、…

筆者：県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏